Happy zakelijk klantverhaal
KWEEKERS is een bedrijf in volle groei, met alle uitdagingen die daarbij horen. We hebben een team van voornamelijk jonge, dynamische medewerkers voor wie KWEEKERS vaak hun eerste werkgever is.
Deze groep, bestaande uit ambitieuze hoogopgeleide generatie Z-professionals, heeft hoge verwachtingen van hun werk en carrière. Naast hun professionele ambities, hebben zij ook privé te maken met veranderingen zoals het kopen van een huis, vrienden, reizen, en het stichten van een familie. Deze combinatie van hoge verwachtingen en persoonlijke veranderingen brengt druk met zich mee.
Probleem/ Behoefte
Door de snelle groei van KWEEKERS en de dynamische levensstijl van onze medewerkers, ontstonden er uitdagingen op het gebied van werk-privébalans en stressmanagement. De druk om zowel professioneel als persoonlijk te excelleren zorgde ervoor dat sommige collega’s zich overweldigd voelden. Dit had niet alleen invloed op hun welzijn, maar ook op hun productiviteit en betrokkenheid bij het werk.
Actie
Om onze medewerkers te ondersteunen, hebben we besloten om een externe coach, Laura, in te schakelen. Laura is een flexibele coach die zowel collega’s als de directie kan begeleiden in het aanpakken van deze uitdagingen. Dankzij haar inlevingsvermogen, vraagstelling en uitleg over het menselijk brein en de daaraan gekoppelde emoties, helpt Laura om de mist die soms voor onduidelijkheid zorgt, weg te nemen.
We hebben een opzet gekozen waarbij medewerkers zelf kunnen bepalen wanneer ze gebruik maken van Laura’s coaching. Iedere medewerker kan op rekening van KWEEKERS een aantal sessies volgen.
Als een medewerker daarna verder wil met de coaching, betalen ze de helft van de kosten en KWEEKERS de andere helft. Dit zorgt ervoor dat de coaching ook werkelijk waarde krijgt voor de medewerkers en ze actief betrokken blijven bij hun eigen ontwikkeling.
Resultaat
De inzet van Laura als coach heeft merkbare resultaten opgeleverd. Medewerkers voelen zich beter ondersteund en in staat om met zowel hun professionele als persoonlijke uitdagingen om te gaan. De coaching heeft geleid tot een betere werk-privébalans en een vermindering van stress.
Dit heeft niet alleen het individuele welzijn van onze medewerkers verbeterd, maar ook hun productiviteit en betrokkenheid verhoogd.
KWEEKERS blijft een aantrekkelijke werkgever voor ambitieuze jonge professionals die weten dat hun welzijn hier serieus wordt genomen en dat er altijd ondersteuning beschikbaar is om hun volledige potentieel te bereiken.
Robert Koelman – Directeur KWEEKERS
