teamcoaching

Krachtig team

Waarom doe je als een organisatie wat je doet en lever je een dienst of product? Waar sta je iedere dag voor op?

Onderscheidend zijn kan niet meer zonder bewustwording, verbindende communicatie en helderheid over Kernwaarden. Lastig? Moeilijk? Wat dacht je van super helder, concreet en waardevol?

Als werkgever heb je te maken met diverse generaties en verschillende behoeftes, dat kan een uitdaging zijn. Coaching en trainingstrajecten leiden tot;

  • Soepele samenwerkingen
  • Heldere korte, krachtige en verbindende  communicatie
  • Een fijne werksfeer en cultuur

Dat typeert een professionele en stralende organisatie waar doelstellingen behaald worden zowel op organisatie – als persoonlijk vlak.

Het sprankelende aanbod

voor teams

verbindende communicatie

Lijkt de huidige communicatie op;

  • Tijdrovend en vermoeiend
  • Verlaging van de productiviteit, effectiviteit en vitaliteit
  • Wollig ipv feitelijk

Een organisatie streeft liever naar;

  • Heldere effectieve communicatie
  • Iedereen in zijn kracht
  • Sprankelende energie en samenwerkingen
  • Positieve verandering in motivatie en sfeer

Vaak klinkt het te mooi om waar te zijn en is er een vooroordeel zoals ‘weer een training en dat kost geld en tijd’?

De bewezen methode van Marshall Rosenberg is fan-tas-tisch. Ik ben gecertifeerd opgeleid in Verbindende (en Geweldloze) Communicatie.

  • Een traject van 3 halve dagen per team waarbij we interactief aan de slag gaan, doeltreffend en verbindend.
  • Met oordeelloze communicatie leer je doeltreffend en verbindend communiceren en daarmee beoogde doel behalen

Het Model*

  1. Er is een waarneming, wat zie je, wat hoor je
  2. Wat doet het met je
  3. Welke behoefte hoort hierbij
  4. Wat is de actie en het verzoek dat gedaan kan worden

*weergave model afbeelding in dit blok

De inzichten zijn verrassend en dragen niet alleen bij aan verbeteringen op de werkvloer, verbindende communicatie neem je mee naar huis, waardoor het een cadeautje is voor  algehele persoonlijke ontwikkeling.

kernwaarden

Waarom doe je wat je doet? Waarom doet een organisatie wat ze doen? Bewustwording van Kernwaarden ligt ten grondslag van het ‘waarom’. Zowel persoonlijk per individu als voor een bedrijf.

Tijdens het traject gaan we aan de slag om tot Organsiatie Kernwaarden te komen of deze te herijken.

  • Het geeft inzicht en duidelijkheid op alle niveaus
  • Legt een basis voor besluitvorming
  • Beslissingen worden kwalitatiever en vlotter genomen
  • Draagt bij aan cultuur
  • Goed onderbouwd en gedragen
  • Creert uniformiteit
  • Benadrukt onderscheidend vermogen

Onderdeel van het traject is dat we Persoonlijke Kernwaarden onderzoeken; de waarde van ieder individu en in relatie tot de Organisatie waarden. Zo kan ieder in zijn kracht staan.

Ervaring van bedrijven die je voor gingen;

De rust die het geeft, wauw, het traject heeft iets onbetaalbaars opgeleverd en zich meer dan terug verdiend”.

 

Op maat

Succes en welzijn van mens en organisatie,  laag ziekteverzuim, behoud en loyaliteit van waardevolle collega’s, wat draagt hierin bij?

Een coach of training traject wordt op maat afgestemd. Dat is het succes van Sparkle Professional; we kijken naar het hart van het bedrijf en betrokken mensen.

De behoefte wordt in kaart gebracht. Daardoor hebben sessies impact en rendeert de investering maximaal. “Ik heb het nu al terug verdiend, wat een waarde”, zegt een directeur eigenaar na een 1e sessie van een team traject.

Werkgevers zijn uitermate tevreden over de ontwikkeling en resultaten van hun mensen die zij vrijblijvende coaching aanbieden. Minder onrust, meer focus, mensen krachtiger en lekkerder in hun vel. Zodat ieder kan doen waar hij goed in is.

“Het traject voor mijn bedrijf heeft persoonlijk veel betekend voor mij en heel veel gebracht voor het bedrijf. Er is rust en zekerheid gekomen. Je hebt ons fantastisch begeleid in de totstandkoming van onze kernwaarden. Inzichten gebracht tijdens de team sessies voor duidend betere (verbindende) communicatie en goed werkgeverschap.

Je bent voor het team ook unaniem een professioneel en daarbij een hele prettige coach waar ze graag naar toe gingen. Iedereen heeft kunnen leren en ontwikkelen”.

Yvonne

Eigenaresse en directie, Kanjers!

“Ik heb Laura leren kennen als een zeer betrokken coach. Een expert in het verbinden van mensen in hun kracht. Mooi hoe Laura met onze organisatie om ging en de manier waarop zij inspeelt op de behoefte van zowel management en team. Laura heeft ons praktische tools in handen gegeven om werkgeluk te vergroten en te behouden”.

Rinske

Manager

“Mooi hoe Laura met onze organisatie om ging en de manier waarop zij inspeelt op de behoefte van zowel management en team”.

Andre

Directeur, Filmding

“Laura creëert een fijne omgeving waar mensen zich met plezier kunnen ontwikkelen”.

Voor vragen en informatie

Neem hier contact op

Mijn interesse gaat naar

10 + 12 =