teamcoaching
Krachtig team
Waarom doe je als een organisatie wat je doet en lever je een dienst of product? Waar sta je iedere dag voor op?
Onderscheidend zijn kan niet meer zonder bewustwording, verbindende communicatie en helderheid over Kernwaarden. Lastig? Moeilijk? Wat dacht je van super helder, concreet en waardevol?
Als werkgever heb je te maken met diverse generaties en verschillende behoeftes, dat kan een uitdaging zijn. Coaching en trainingstrajecten leiden tot;
- Soepele samenwerkingen
- Heldere korte, krachtige en verbindende communicatie
- Een fijne werksfeer en cultuur
Dat typeert een professionele en stralende organisatie waar doelstellingen behaald worden zowel op organisatie – als persoonlijk vlak.
Het sprankelende aanbod
voor teams
verbindende communicatie
Lijkt de huidige communicatie op;
- Tijdrovend en vermoeiend
- Verlaging van de productiviteit, effectiviteit en vitaliteit
- Wollig ipv feitelijk
Een organisatie streeft liever naar;
- Heldere effectieve communicatie
- Iedereen in zijn kracht
- Sprankelende energie en samenwerkingen
- Positieve verandering in motivatie en sfeer
Vaak klinkt het te mooi om waar te zijn en is er een vooroordeel zoals ‘weer een training en dat kost geld en tijd’?
De bewezen methode van Marshall Rosenberg is fan-tas-tisch. Ik ben gecertifeerd opgeleid in Verbindende (en Geweldloze) Communicatie.
- Een traject van 3 halve dagen per team waarbij we interactief aan de slag gaan, doeltreffend en verbindend.
- Met oordeelloze communicatie leer je doeltreffend en verbindend communiceren en daarmee beoogde doel behalen
Het Model*
- Er is een waarneming, wat zie je, wat hoor je
- Wat doet het met je
- Welke behoefte hoort hierbij
- Wat is de actie en het verzoek dat gedaan kan worden
*weergave model afbeelding in dit blok
De inzichten zijn verrassend en dragen niet alleen bij aan verbeteringen op de werkvloer, verbindende communicatie neem je mee naar huis, waardoor het een cadeautje is voor algehele persoonlijke ontwikkeling.
kernwaarden
Waarom doe je wat je doet? Waarom doet een organisatie wat ze doen? Bewustwording van Kernwaarden ligt ten grondslag van het ‘waarom’. Zowel persoonlijk per individu als voor een bedrijf.
Tijdens het traject gaan we aan de slag om tot Organsiatie Kernwaarden te komen of deze te herijken.
- Het geeft inzicht en duidelijkheid op alle niveaus
- Legt een basis voor besluitvorming
- Beslissingen worden kwalitatiever en vlotter genomen
- Draagt bij aan cultuur
- Goed onderbouwd en gedragen
- Creert uniformiteit
- Benadrukt onderscheidend vermogen
Onderdeel van het traject is dat we Persoonlijke Kernwaarden onderzoeken; de waarde van ieder individu en in relatie tot de Organisatie waarden. Zo kan ieder in zijn kracht staan.
Ervaring van bedrijven die je voor gingen;
“De rust die het geeft, wauw, het traject heeft iets onbetaalbaars opgeleverd en zich meer dan terug verdiend”.
Op maat
Succes en welzijn van mens en organisatie, laag ziekteverzuim, behoud en loyaliteit van waardevolle collega’s, wat draagt hierin bij?
Een coach of training traject wordt op maat afgestemd. Dat is het succes van Sparkle Professional; we kijken naar het hart van het bedrijf en betrokken mensen.
De behoefte wordt in kaart gebracht. Daardoor hebben sessies impact en rendeert de investering maximaal. “Ik heb het nu al terug verdiend, wat een waarde”, zegt een directeur eigenaar na een 1e sessie van een team traject.
Werkgevers zijn uitermate tevreden over de ontwikkeling en resultaten van hun mensen die zij vrijblijvende coaching aanbieden. Minder onrust, meer focus, mensen krachtiger en lekkerder in hun vel. Zodat ieder kan doen waar hij goed in is.
“Het traject voor mijn bedrijf heeft persoonlijk veel betekend voor mij en heel veel gebracht voor het bedrijf. Er is rust en zekerheid gekomen. Je hebt ons fantastisch begeleid in de totstandkoming van onze kernwaarden. Inzichten gebracht tijdens de team sessies voor duidend betere (verbindende) communicatie en goed werkgeverschap.
Je bent voor het team ook unaniem een professioneel en daarbij een hele prettige coach waar ze graag naar toe gingen. Iedereen heeft kunnen leren en ontwikkelen”.
“Ik heb Laura leren kennen als een zeer betrokken coach. Een expert in het verbinden van mensen in hun kracht. Mooi hoe Laura met onze organisatie om ging en de manier waarop zij inspeelt op de behoefte van zowel management en team. Laura heeft ons praktische tools in handen gegeven om werkgeluk te vergroten en te behouden”.
“Mooi hoe Laura met onze organisatie om ging en de manier waarop zij inspeelt op de behoefte van zowel management en team”.
“Laura creëert een fijne omgeving waar mensen zich met plezier kunnen ontwikkelen”.
Voor vragen en informatie
Neem hier contact op